Il territorio salentino si prepara ad accogliere diverse iniziative dedicate all’occupazione e alla formazione, promosse da ARPAL Puglia in collaborazione con enti locali e istituzioni. Tra gli appuntamenti principali, spiccano il Recruiting Day a Galatina e il Career Day dell’Università del Salento, affiancati da un nuovo ciclo di incontri per le imprese e il report settimanale sulle opportunità lavorative.
Recruiting Day a Galatina: il 22 ottobre al Teatro Cavallino Bianco
Il primo appuntamento è fissato per il 22 ottobre 2026 a Galatina, dove il Teatro Cavallino Bianco ospiterà il Recruiting Day. L’iniziativa, organizzata nell’ambito del progetto “PUNTI CARDINALI FOR WORK” del Comune di Galatina, in collaborazione con AFORISMA School of Future e ARPAL Puglia (tramite il personale del Centro per l’Impiego di Galatina), mira a far incontrare domanda e offerta di lavoro. Dalle 14:30 alle 16:30 si terranno colloqui con diverse aziende.
Le imprese presenti includono Charme Canaris, Santa Maria dei Nodi Srls, La Piccola Caffetteria e Smarthink Srl, che cercano addetti/e vendita, macchinisti/e esperti, banconisti e addetti/e marketing. Ancora Srl e Fonderie De Riccardis selezioneranno invece addetti/e alla produzione di serramenti e manutentori/trici elettrici e meccanici. Nei giorni precedenti l’evento, il Centro per l’Impiego di Galatina offrirà supporto per l’aggiornamento del curriculum vitae e la preparazione ai colloqui. Per partecipare è necessaria l’iscrizione al link https://punti-cardinali-production.up.railway.app/ e presentarsi con una copia aggiornata del CV.
Career Day 2026 di UniSalento: tre giorni di selezioni a Lecce
L’Università del Salento, in collaborazione con Regione Puglia e ARPAL Puglia, ripropone i suoi Career Day. L’evento si svolgerà dal 27 al 29 ottobre 2026, dalle 09:00 alle 16:00, presso l’EDIFICIO “ALDO ROMANO” – CORPO Y a Lecce. Saranno presenti recruiter di numerose aziende del territorio per selezioni e colloqui in presenza. La registrazione anticipata sulla piattaforma UniSalento è obbligatoria per prenotare i colloqui e selezionare le aziende di interesse: www.unisalento.it/career-days-26.
R.I.N.N.O.V.A.: incontro per le imprese il 27 ottobre
Un ulteriore appuntamento per il territorio è quello di R.I.N.N.O.V.A. (Rilanciamo Idee Nuove e Network Operativi per il Valore Aziendale), un ciclo di incontri organizzato da ARPAL Puglia, Regione Puglia, Camera di Commercio di Lecce, Unioncamere Puglia e l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Lecce. L’ultimo incontro si terrà il 27 ottobre 2026, dalle 15:30 alle 17:00, presso la Sala Urso della Camera di Commercio di Lecce, in Viale Gallipoli, 39. L’obiettivo è supportare le imprese nel potenziamento delle competenze e nell’innovazione dei processi. Sarà presente anche INAIL per illustrare le opportunità relative agli accomodamenti ragionevoli. È preferibile la partecipazione in presenza, ma è garantita anche la possibilità di collegamento da remoto. La registrazione è richiesta entro le ore 12 del 26 ottobre tramite il link https://forms.gle/NwHF354jRtApfSY48.
Report settimanale: 668 opportunità di lavoro nel Salento
Il 40° Report delle offerte di lavoro di ARPAL Puglia evidenzia un totale di 668 posizioni aperte, distribuite su 213 annunci nell’ambito di Lecce. I settori più dinamici continuano a essere il turismo, ristorazione e food delivery con 217 opportunità, seguiti da costruzioni e installazione impianti (112), tessile-abbigliamento-calzaturiero (64) e sanità, servizi alla persona e farmaceutica (63). Consistenti anche le richieste nel commercio (40), telecomunicazioni e industria (36), e metalmeccanico (36). Seguono pedagogico e istruzione (24), amministrativo e informatico (23), riparazione veicoli e trasporti (14), industria del legno (9), agricoltura, pesca, agroalimentare e ambiente (4), e pulizie e multiservizi (4). Chiude il settore bellezza e benessere con tre posizioni aperte. Sono inoltre disponibili dieci posizioni per categorie protette (art. 18 L. 68/99), cinque per persone con disabilità (art. 1 L. 68/99) e sette per tirocini formativi. Precedenti report di ARPAL Puglia hanno già evidenziato la costante attività dell’ente nel promuovere l’occupazione locale.
Iniziative permanenti: Pr.O.N.T.O. I.D.O. e Assistenti Familiari
Continuano le iniziative di ARPAL Puglia per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. È sempre possibile iscriversi agli elenchi Pr.O.N.T.O. I.D.O. per i settori agricoltura, giornalismo e comunicazione, turismo, socio-sanitario e lavoro di cura, manifestando la propria disponibilità a essere segnalati alle aziende. L’iscrizione avviene tramite il form https://forms.gle/M24dUWTrhyJR8aTW9.
Inoltre, è attivo l’Avviso Pubblico per la formazione dell’Elenco degli Assistenti Familiari della Regione Puglia, una misura strategica finanziata tramite il Fondo Nazionale per le Non Autosufficienze. L’iscrizione all’elenco, gestito dai Centri per l’Impiego, permette di manifestare la propria disponibilità lavorativa per l’assistenza a persone con disabilità o anziane non autosufficienti. I requisiti principali includono maggiore età, residenza/domicilio in Puglia, buona conoscenza della lingua italiana, idoneità fisica e assenza di condanne penali. Per i cittadini extracomunitari è richiesto un regolare permesso di soggiorno. La domanda può essere trasmessa telematicamente o consegnata a mano presso il Centro per l’Impiego.
Tutte le offerte di lavoro e le informazioni dettagliate sono consultabili sul portale Lavoro per Te Puglia, da cui è possibile inviare direttamente la propria candidatura.
