L’ARPAL Puglia ha pubblicato il 25° report settimanale 2026 sulle offerte di lavoro per l’Ambito di Lecce, segnalando un totale di 498 posizioni aperte distribuite su 215 annunci. Il settore del turismo, ristorazione e food delivery si conferma il più dinamico, con 126 opportunità.
Il bollettino occupazionale evidenzia una domanda significativa anche nei settori delle costruzioni e installazione impianti, con 104 posizioni disponibili. Seguono il commercio con 54 possibilità e il comparto delle telecomunicazioni che offre 50 posti. Il settore tessile-abbigliamento-calzaturiero presenta 37 offerte.
Gli altri settori con opportunità
Il quadro delle disponibilità prosegue con 27 offerte nella sanità e servizi alla persona, 19 nell’industria metalmeccanica e 16 nel comparto pulizie e multiservizi. Il settore della riparazione veicoli e trasporti conta 15 posizioni.
Infine, l’amministrativo e informatico dispone di 12 offerte, il settore pedagogico e istruzione ne ha 11, l’agricoltura, pesca, agroalimentare e ambiente offre nove possibilità. Chiudono con sette offerte ciascuno l’industria del legno e il settore bellezza e benessere.
Collocamento Mirato, tirocini e opportunità all’estero
Il report include anche quattro posizioni per il Collocamento Mirato: due per persone con disabilità (art. 1 L. 68/99) e due per categorie protette (art. 18 L. 68/99). Sono disponibili inoltre nove tirocini formativi e diverse proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES, che supporta la mobilità professionale in Europa.
L’ARPAL Puglia ricorda la possibilità di iscriversi agli elenchi Pr.O.N.T.O. I.D.O. per i settori agricoltura, giornalismo e comunicazione, turismo, socio-sanitario e lavoro di cura. L’iscrizione permette al proprio profilo di essere segnalato direttamente alle aziende in cerca di personale. Il form per l’adesione è disponibile al link: https://forms.gle/M24dUWTrhyJR8aTW9.
Tutte le offerte sono consultabili nel dettaglio sul portale Lavoro per Te Puglia (https://lavoroperte.regione.puglia.it/offerte-lavoro/), dove è possibile inviare direttamente la propria candidatura. L’agenzia garantisce che la ricerca di personale rispetta il d.lgs. 198/2006, promuovendo la parità di trattamento e l’inclusione per tutti i candidati, indipendentemente da orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
