Il Centro per l’Impiego di Poggiardo ospiterà giovedì 10 settembre 2026 un nuovo Recruiting Day organizzato dall’Ambito di Lecce di Arpal Puglia. L’iniziativa, che si terrà dopo la pausa estiva, mira a selezionare personale per la società Ristosì per McDonald’s, in vista del potenziamento delle attività e dell’apertura di una nuova sede operativa a Surano.
Sono 20 le posizioni aperte per la mansione di Crew. Le risorse selezionate si occuperanno dell’accoglienza e della gestione della clientela, del supporto nella scelta dei menù e delle attività pratiche legate alla preparazione dei prodotti. Per accedere alle selezioni, è richiesta la disponibilità ad essere automuniti. L’azienda propone un contratto di apprendistato con impegno orario part-time.
I colloqui si svolgeranno dalle ore 14:30 alle 17:00 presso gli uffici di via F. Astore 32 a Poggiardo. La partecipazione è riservata a coloro che avranno presentato la propria candidatura entro il 9 settembre 2026 tramite il portale regionale Lavoro per Te Puglia. Durante il colloquio è consigliato presentarsi muniti di curriculum vitae.
Nell’ambito della Strategia mareAsinistra, i residenti o domiciliati fuori regione potranno prenotare un colloquio online compilando l’apposito Google form disponibile all’indirizzo https://forms.gle/g442psk6uvP9EWRj6.
Il 34° report settimanale: 340 opportunità nel Salento
Contestualmente al Recruiting Day, il 34° report delle offerte di lavoro attive presso i Centri per l’Impiego dell’Ambito di Lecce di Arpal Puglia registra complessivamente 340 posizioni aperte, distribuite su 141 annunci. Il quadro occupazionale del territorio salentino evidenzia una forte richiesta nel settore delle costruzioni e installazione impianti (79 posizioni), seguito da turismo, ristorazione e food delivery (70 posti) e telecomunicazioni (60 opportunità).
Altri settori che offrono opportunità includono il tessile-abbigliamento-calzaturiero (44 posizioni), il commercio (20 posizioni) e la sanità, servizi alla persona e farmaceutico (18 opportunità). Seguono il settore amministrativo e informatico (13 posizioni), agricoltura, pesca, agroalimentare e ambiente (12 posizioni), mentre l’industria e settore metalmeccanico e il settore riparazione veicoli e trasporti offrono otto posizioni ciascuno. Completano il quadro l’industria del legno (tre posizioni), il settore pulizie e multiservizi (due posizioni) e il settore pedagogico e istruzione (una posizione). Sono inoltre previste opportunità per persone con disabilità e categorie protette (una posizione ciascuno) e cinque posizioni per tirocini formativi.
La rete EURES promuove inoltre diverse proposte di lavoro e formazione all’estero, facilitando la mobilità professionale a livello europeo. È sempre aperta la possibilità di iscriversi agli elenchi Pr.O.N.T.O. I.D.O. per vari settori (agricoltura, giornalismo e comunicazione, turismo, socio-sanitario e lavoro di cura) per manifestare la propria disponibilità a essere segnalati alle aziende. L’iscrizione può essere effettuata tramite il form https://forms.gle/M24dUWTrhyJR8aTW9.
Avviso Pubblico per Assistenti Familiari
È altresì attivo l’Avviso Pubblico per la formazione dell’Elenco degli Assistenti Familiari della Regione Puglia, una misura strategica promossa da Regione Puglia – Dipartimento Welfare e ARPAL Puglia. L’iniziativa, finanziata dal Fondo Nazionale per le Non Autosufficienze, mira a potenziare i servizi di incrocio domanda-offerta per le famiglie che necessitano di assistenza per persone con disabilità o anziane non autosufficienti.
I requisiti principali per l’iscrizione includono la maggiore età, la residenza o il domicilio in Puglia, una buona conoscenza della lingua italiana, l’idoneità fisica e l’assenza di condanne penali o carichi pendenti. Per i cittadini extracomunitari è richiesto un regolare permesso di soggiorno. La domanda di iscrizione e la documentazione possono essere trasmesse telematicamente o consegnate a mano presso il Centro per l’Impiego di competenza. Ulteriori dettagli sono disponibili al link https://tinyurl.com/mw7cmaks.
Tutte le offerte di lavoro gestite da ARPAL sono conformi ai criteri di neutralità previsti dal Decreto Legislativo n. 96/2026 e rispettano i principi di non discriminazione e parità di accesso, garantendo trasparenza e inclusività. Le opportunità sono consultabili sul portale Lavoro per Te Puglia, dove è possibile inviare direttamente la propria candidatura.
