Il Piano azioni positive 2022-2024 è stato approvato con la deliberazione della giunta comunale N°. 38DEL 18/02/2022, il Comune di Ugento si impegna a perseguire gli sforzi delle direttive del 2007:
“Misure per attuare parità e pari opportunità trauomini e donne nelle amministrazioni pubbliche, emanata dal Ministro delle riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione, congiuntamente con il Ministro per i diritti e le pari opportunità, che richiama le amministrazioni a dare attuazione a detta previsione normativa e prescrive l’adozione di una serie di provvedimenti ed azioni specifiche”.
Nello specifico: i piani suddetti devono assicurare la rimozione degli ostacoli, che di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.
Il fine è di promuoverel’inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali sono sottorappresentate; favorire il riequilibrio della presenza femminile nelle attività e nelle posizioni gerarchiche ove sussiste un divario fra generi non inferiore a due terzi.
Pari opportunità è l’obiettivo da raggiungere.
Per alleggerire il divario impegatizio tra uomo e donna, almeno per quanto riguarda le posizioni occupate dai dipendenti pubblici.
Nel corso del suddetto triennio le azioni positive volte a migliorare la situazione saranno nello specifico:
- Tutelare l’ambiente di lavoro da casi di molestie, mobbing e discriminazioni.
- Garantire il rispetto delle pari opportunità nelle procedure di reclutamento delpersonale.
- Promuovere le pari opportunità in materia di formazione, di aggiornamento e diqualificazione professionale.
- Facilitare l’utilizzo di forme di flessibilità orarie finalizzate al superamento dispecifiche situazioni di disagio.
Questi gli impegni che il Comune intende sottoscrivere. Nobile iniziativa che solo il tempo ci dirà se verrò realizzata a pieno come richiede la legge.
Per chi volesse leggere nello specifico gli elementi costitutivi di tutti e 4 i punti puoò leggere la determina completa allegata, pag 6.
Alleghiamo delibera completa.
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