Arriva oggi la Proposta di valutazione per le Pubbliche Organizzazioni di Ugento.

La valutazione delle prestazioni dei titolari di incarichi di posizione organizzativa è di competenza dell’Organismo Indipendente di Valutazione;

Per quanto concerne la performance organizzativa dell’Ente, e del Dirigente, per quanto concerne il raggiungimento dei risultati e i comportamenti organizzativi.

Ecco i settori coinvolti nella valutazione:

· SETTORE I – AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI – dott. Alessandro TRESCA – decreto sindacale
n.1/2018;
· SETTORE II – ECONOMICO FINANZIARIO – dott. Giovanni BOCCO – decreto sindacale n.2/2018 –
decreto sindacale n. 20/2018;
· SETTORE III – LAVORI PUBBLICI – ing. Massimo Luciano TOMA – decreto sindacale n.3/2018 –
decreto sindacale n.21/2018;
· SETTORE IV – URBANISTICA AMBIENTE E SUAP – ing. Luca CASCIARO – decreto sindacale
n.15/2018;
· SETTORE V – GESTIONE DEL PATRIMONIO E MANUTENZIONI – dott.ssa Irene VIVA – decreto
sindacale n.5/2018;
· SETTORE VI – CORPO DI POLIZIA LOCALE – sig. Cosimo MUSIO – decreto sindacale n.6/2018 fino
10.9.20; – dott. Francesco DEL COCO – decreto sindacale n.17 del 11.9.20 fino al 5.3.2021;

Il NdV ha concluso i lavori in ordine all’annualità 2020, ritenendo che l’attività amministrativa e gestionale dei Responsabili di Settore sia stata complessivamente positiva, con interventi efficaci e corrispondenti all’interesse pubblico generale, utilizzando al meglio le risorse umane, finanziarie e
strumentali disponibili, in considerazione delle condizioni ambientali di riferimento in relazione alle
dimensioni dell’ente.

Concluse le fasi precedenti, il NdV:
• dà atto che tutti gli obiettivi programmati per l’anno 2020 sono stati quasi pienamente
raggiunti;
• rileva la sostanziale correttezza dei processi di misurazione e valutazione del personale
dipendente svolto dai titolari di posizione organizzativa;
• accertata l’assenza di condizioni che determinano la maturazione di responsabilità
dirigenziale;

estratto

Un buon lavoro quello valutato Nucleo di Valutazione Nominato con decreto sindacale n.2 del 18/4/2019 delle Pubbliche organizzazioni ugentine per l’anno 2020.

Così si è espressa la provincia, ribadendo dei consigli: la necessaria la continua formazione dei dipendenti che va promossa e incentivata anche al fine di un costante aggiornamento professionale.
Il NdV raccomanda, inoltre, quanto segue:

1. Di attivare l’indagine di soddisfazione rivolta all’utenza;
2. Di procedere all’approvazione della relazione finale e relativa validazione sulle performance prima della liquidazione delle indennità di risultato.

Alleghiamo valutazione completa.